职位的发展路径,是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。考察企业招工信息的同时,务必要洞察到目标职位的后续发展路径。明确的发展规划和轨迹,能让员工进入公司后,迅速找到自己的定位和努力的方向,即使前期缺乏相关经验积累,后期也会因为持续焦点性投入和磨砺,建立起自己的稀缺价值。
无经验要求的背后,不代表没机会,没资源,也不代表要多走弯路。清晰的职业路线蓝图,让你能有的放矢地将自身努力作用于目标,形成强烈的后驱力。
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2023.3.28
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