1.负责组建销售队伍,培训销售人员。 2.评估销售业绩,建设销售团队,带领并帮助团队完成阶段性目标任务。 3.负责团队的日常管理和工作安排。 4.及时向公司领导反馈市场动态,以便公司调整营销策略。 5.带领并监督团队完成公司下达的工作目标。 要求:有较强的沟通能力和亲和力,思维敏捷,积极乐观,勤奋上进,不甘平庸,执行力强。
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