工作内容：
1、参与制定公司销售策略，制定销售规划，达成销售目标。2、建立销售目标和客户管理体系，制定有效的销售发展行动计划。
2、建立健全销售工作报表和业绩考核汇报机制， 有序推进并达成销售计划。
业务拓展与开发：
1、提升销售服务能力，完成本部门销售指标。
2、进行客户分析，挖掘用户需求，带领团队成员开发新的客户和新的市场领域。
3、主持重大营销合同的谈判与签订工作，以及大客户关系维护。
团队发展：
1、培训和激励团队，满足公司对人才发展的需求。
2、激发销售人员工作热情、督促下属积极完成销售任务。
任职要求：
1、5年以上销售管理从业经历，2年以上同岗位经验；
2、具有较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；
3、具备较强的市场规划和开拓能力、客户沟通能力，敏锐的市场意识、应变能力，逻辑思维强；
4、优秀的销售管理及团队建设能力，极强的执行力；
5、具备同行业销售经验优先。
6、适应出差。
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