工作职责:
1、负责公司招聘渠道建设和维护，公司招聘预算的编制和执行；
2、负责公司内勤员工招聘工作，积极协助外勤员工招聘；
3、负责员工试用期管理及考核工作，公司员工异动管理；
4、负责分公司内勤员工的劳动合同签订、入离司手续办理；
5、负责分公司员工的考勤及请休假管理；
6、负责分公司外事管理工作，员工人事档案工作；
7、负责人力资源相关报表的统计与报送工作；
8、领导交办的其他事项。
任职资格:
1、35周岁及以下，***本科及以上学历，中共党员，相关专业；
2、具备三年以上工作经验，其中从事招聘工作或保险行业工作一年以上；
3、具备优秀的语言表达及沟通能力、敏锐的洞察能力和分析判断力；
4、具有人力资源管理师证书、心理咨询师证书者优先。
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