岗位职责：
1、负责制定年度培训计划和预算，并组织推动和落实；
2、负责分公司业务培训的组织和规划；
3、负责指导分公司开展业务培训工作；
4、梳理改进档案管理的方法和流程，拟定培训档案管理的框架，完善培训机制，提升培训效果；
5、负责收集机构培训需求，并协助配合完成各项培训计划；
6、处理领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；3年及以上保险工作经验，2年及以上相关岗位工作经验；
2、具有较强的沟通协调能力和公文写作能力，熟练应用各类办公软件；
3、责任心和原则性强，具良好的团队合作精神。
职能类别：保险理赔
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