岗位职责
1、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核等工作；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工、社会保险、公积金手续；
5、协助管理处做好物业服务费核算和开票；
6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强。
任职资格
1、年龄40岁以内，***本科学历；
2、需有两年以上装修行业人力资源工作经验，熟练使用办公软件；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
年龄要求：23-40岁
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