工作职责：
1、清收业务推动管理：熟悉经营单位业务情况，能够发现经营中的问题并分析、解决问题，督导推动经营单位清收任务的达成；
2、经营策略管理：根据经营单位清收目标，协同制定各类型资产的清收策略，明确清收行动方案和达成路径，推动区域、分部清收策略的实施落地，确保事业部整体清收KPI指标达成；
3、清收过程督导管理：通过制式化督导动作，包括但不限于现场及非现场督导，深入一线团队和项目，做好资产清收过程精细化管理及经营分析，不断提升清收效果；
4、清收模式管理：根据一线业务变化，不断的迭代优化督导管理模式，项目管理工具、方法等，全面提升督导工作线上化、智能化水平；
5、协同解决清收过程中的困难：为一线做好服务支持，协调推动解决经营单位诉求。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，经济、金融、法律类相关专业优先；
2、五年以上银行或金融机构、对公小额贷业务经验、风险管理及不良资产清收经验；
3、有较强的统筹规划能力、数据分析能力、报告撰写能力，具备优秀的执行推动能力，勇于开拓创新；
4、具备良好的职业操守，吃苦耐劳、韧性足、抗压能力强、能适应出差。
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