运营总监

岗位薪资制度
一、运营总监(一)岗位职责
1、全面负责门店经营管理工作，协调门店与法人代表关系，完成法人代表交办的工作。
2、负责编列年度、月度收支预算计划，做好收支统筹安排。
3、负责制定门店年度、月度销售计划，并根据总体销售任务，制定
分产品门类、分责任人的单项销售任务分解计划，指导督促落实，
保证店面销售任务完成。
4、负责门店价格体系制定，主导经营成本、营业费用控制，确保利
润指标的完成。
5、负责门店定岗定员及人员的招聘、培训、奖惩、调动等，负责门
店各岗位薪资方案编制、调整。
6、负责活动策划和品牌宣传推广。
7、制定规范店面运营流程和服务标准，检查门店各岗位人员的业务流程，服务态度，服务质量，监督现场管理，组织防火防盗等安全教育。
8、负责装修公司及大客户、重要客户关系维护，保持良好沟通。
9、主持门店例会，组织检讨运营状况，及时调整、完善经营措施方
法
10、负责联盟品牌运营经理之间的沟通、交流，以保证联盟带单渠道
畅通高效。
(二)任职资格: 1
1、大专以上学历，管理或市场营销等相关专业。
2、具备优秀的计划、组织、执行、监督能力，优秀的团队管理能力
和协调沟通能力。
3、具备良好的职业道德和敬业精神，抗压能力强。
4、两年以上装修公司店面管理工作经验或定制家具店面管理工作经验。
5、熟练使用办公软件。
期待您的加入 对我们的公司感兴趣 请投递个简历哦