岗位职责：
1、负责公司人力资源管理工作，制定人力资源整体战略规划，制定实施计划，确保落地执行；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化工作流程；
3、掌握行业动态，政策法规和先进的管理办法，提出合理化建议，协助公司管理层做经营管理决策；
4、负责招聘、培训、薪酬、社保、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
5、根据行业和公司发展状况，组织制定公司薪酬体系、激励体系并监督实施；
6、协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、负责人力资源报告等领域内文档文件的输出。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业毕业；
2、至少5年人力资源主管以上岗位工作经验；
3、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，接受过相关培训或持有人力资源管理师证书；
4、良好的沟通能力，协调能力和人际关系处理能力。
Copyright @ 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏华英汇人力资源开发股份有限公司 苏ICP备17056320号-4
地址： EMAIL：29059245@qq.com
