1 负责对接业务部门，完成需求评估及需求把控，制作招聘计划和招聘目标；
2 负责简历的筛选、邀约、及面试沟通等相关工作；
3 熟悉业务知识，跟进面试官情况并进行反馈沟通；
4 协助完成其他招聘项目性的工作。
岗位要求：
1 2年以上同岗位工作经验；
2 能熟练操作招聘全流程，具备一定面试技巧和面试方法；
3 热爱招聘工作，积极乐观，具备较强的抗压能力；
职能类别：招聘专员/助理
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