【工作职责】
1、全面负责公司的人力资源管理工作。人力资源六大模块系统化、标准化流程建设。
2、制定符合本公司目标战略的人才招聘、晋升、考核、留人机制；
3、 负责公司人力资源部及其员工的管理，不断改进内部管理方式，提高员工综合素质和工作绩效；
4.、完成领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。
2、5年以上相关行政人事管理经验，或者集团人力资源部经理工作经验，有大型连锁餐饮管理经验优先。
3、熟悉现代人力资源管理的理论知识体系、流程及相关法律法规，能够结合实际情况加以运用；
4、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规并能熟练运用，规避用工风险、处理劳动纠纷的能力。
5、具有优秀的领导力，良好的职业道德和素，具备极强的组织协调能力和问题处理能力。
【薪资待遇】
薪资福利待遇： 月薪10k-15k，工龄奖 生日福利 节假日双薪 年底双薪等；周末双休，法定假期正常休息；
