【岗位职责】
1、负责公司企业管理、人事管理、法务管理工作；
2、督促各项制度、经营计划的实施；
3、建立完善公司人事、企业文化等管理制度，并检查、监督各项制度的执行情况；
4、负责公司月度、季度、半年及全年经营业绩考核、监督、检查；
5、制定公司人力资源战略规划，年度工作计划，监督各项计划实施，为重大人事决策提供建议和信息支持；
6、根据集团文化建设体系，组织制定年度工作计划，开展公司企业文化建设工作，并监督企业文化工作的执行；
7、完成领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，持从业证书或企业人力资源管理师二级证书以上；
2、大型企业或行业内企业5年以上同岗位工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式，实践经验丰富，精通人事及企划模块；
4、具有较强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强。
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