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西宁人力资源专员人才招聘

4000-6000
青海-西宁 | 不限经验 | 不限学历
2023-01-10 更新 被浏览:
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地址:青海省西宁市城北区柴达木路大堡子村拥军路口
职位描述
招聘人数:3 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

任职要求:
1、23-35岁,形象好、气质佳,身高1.60米以上,男女不限。
2、本科或以上学历,人力资源、行政管理类相关专业,须持人力资源管理师三级或更高级别证书。
3、1年以上人力资源岗位工作经验。
4、熟悉劳动法、熟练掌握办公软件的运用。
5、思维敏捷,能独立思考,善于总结经验,有良好的沟通能力及团队精神。
6、具有较强的敬业精神,工作态度积极、乐观。
7、对领导需处理的事项做到心里有数。
8、处理事情不能拖拉,要干练、利落。
9、工作细致、认真、严谨、有条理。
10、具有良好的职业道德和教养。
11、具有很强的责任心及保密意识。

岗位职责:
1、负责招聘工作,招聘渠道的管理,应聘人员的
预约、接待、面试。
2、负责员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续的办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、负责公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责制定和完善人事行政管理制度及文件,并组织实施。
5、负责员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪。
6、负责办公室日常管理,包括物资采购、出入库及盘点工作。
7、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
8、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
9、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
10、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
11、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
12、负责协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。
13、负责协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
14、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。
15、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
16、负责制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略,报批通过后加以监督执行。
17、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
18、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
19、负责协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
20、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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海峰集团始创于1997年,是全球领先工程机械企业,全球500强,三一重工旗下挖掘机、装载机、矿用设备等系列产品在甘肃、青海、西藏辖区地区的授权代理商。海峰集团始终坚持 创建一流企业、造就一流人才、做出一流贡献 的企业使命,秉承 一切为了客户、一切源于创新、诚实守信、合作共赢 的经营理念,为创建 百年企业 而努力奋斗。

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