岗位职责:
1、根据公司业务发展战略,负责南昌分公司的招聘管理工作,为业务部门提供充足的人力支持和保障;
2、负责推动总公司人力资源相关制度在南昌分公司的落地及执行;
3、协同管理和优化南昌分公司的员工关系管理体系,规避劳资风险;
4、负责员工入、转、调、离等各类手续的办理,日常人力资源工作的管理;
5、配合总公司建设分公司的企业文化,提升企业核心竞争力;
6、建立并完善行政管理制度,统筹南昌分公司各项行政事务,确保行政后勤工作有序开展;
7、完成领导交给的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、5年以上人力资源相关工作,2年以上同岗位工作经验,善长招聘培训和企业文化优先;
3、熟悉人力资源管理各模块工作内容,深入业务,为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;
4、性格开朗,协调能力较强,有良好的抗压能力。
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