岗位职责：
1.结合集团业务板块的发展规划，制定集团及下属公司年度考核目标和经营指标，并签署年度目标责任书。
2.组织对所属公司进行年度绩效考核。
3.审核集团各职能部门和所属公司的年度工作计划、经营计划（目标及关键绩效指标）。对工作计划月度分解和完成情况进行统计分析，并监督落实计划执行情况。
4.协助编制公司的年度经营计划，组织各职能部门、分子公司制定年度工作计划、经营计划，并监督计划执行，及时收集经营管理数据，分析评估并提交经营分析报告。
5.定期组织召开公司经营分析会议，收集、整理、汇编公司本级及所属公司经营运行分析会议资料。
任职资格：
1.年龄在35岁以下，大学本科及以上学历，经济类、管理类相关专业。
2.三年及以上大中型企业或上市公司经营管理相关工作经验。
3.掌握企业管理、投资管理、运营测算与分析等相关专业知识及基本的管理知识。
4.具备优秀的经营分析能力、良好的沟通表达能力、良好的组织协调能力、良好的计划执行能力。
5.具有初级职称或职业资格者优先考虑。
Copyright @ 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏华英汇人力资源开发股份有限公司 苏ICP备17056320号-4
地址： EMAIL：29059245@qq.com
