硕士学历，人力资源或者工商管理相关专业，文字功底较好，中共党员优先；
负责组织公司的人事招聘、录用、试用期、离职、考核绩效、薪酬、培训及人事数据的管理工作，精通人力资源各个职能模块，有解决问题和管理的能力；
协助行政、档案、体系文控、各类台账、工会、党群、会务性工作，有较强的组织和应变能力；
遵守质量管理体系、环境管理体系、信息安全管理体系、知识产权管理体系、安全生产、职业健康、保密中规定的事宜；
完成领导交办的其他工作。
年龄要求：22-35岁
职能类别：人事经理
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