管理培训生

【岗位职责】

1、结合个人发展意愿及公司安排，在公司生产、技术、设备、质量、售后安装服务等技能管理岗位工作，成为公司管理及技术骨干的候选人；

2、参加公司安排的员工轮岗培训及内部企业大学培训，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者及技术岗位的工作责任；

3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；

【任职要求】

1、大专及以上学历专业不限，欢迎优秀应届毕业生或具备1-2年工作经验的优秀人才；机电自动化、木材科学与工程等相关专业优先；

2、工作积极主动有服务意识，抗压能力和执行力强，有较强的学习能力，有良好的沟通、分析解决问题能力和团队合作精神；

3、对建材行业比较感兴趣，了解产品认证体系及国家标准的相关知识；

【福利待遇】

1、绩效 年底奖金 季度福利、旅游 五险 季度礼品，节日礼品等；

2、公司提供住宿，设有员工餐厅，提供早、中、晚餐且公司提供中晚餐补贴；

3、符合条件的员工父母可享受300—600元/月的敬老金，每月按时发放至员工父母账户；

4、花园式的办公环境，丰富多彩的员工生活；公司有篮球场、网球场、台球室、乒乓球室等；同时，公司不定期组织各类（乒乓球、台球、员工风采展示等）比赛、迎新晚会等各项活动丰富员工生活；

5、公司内外部专业系统的培训，公司内部设有企业大学，开设职场礼仪、销售技巧、企业文化等几十门科目，公司员工可随堂学习，更有机会成为企业内训师，额外享受讲师补贴。

6、为了帮助管理培训生快速融入公司文化，提升专业职场能力，公司会为每一位管理培训生配备一位 导师 ， 导师 由公司中高层以上的管理人员担任，以他们宝贵的职场经验为大家指引未来工作方向。同时总经理会定期了解管理培训生学习培训情况，并给予一定的帮助和指导。根据每一位管理培训生的优势与特长指引个人发展道路，规划清晰的职业发展，提供完善的晋升机制。