招聘主管（人力资源/人事）

岗位职责：
1、根据公司发展战略需求，制定公司年度人员编制计划，提交人力资源部经理审核，根据审批通过后的年度人员编制计划对各部门人员编制进行监督审查；
2、根据公司发展需求，制定招聘管理制度、流程，提交人力资源部经理审核，副总经理审批；
3、贯彻执行审批通过后的招聘管理制度、流程，并根据企业发展实际状况适时提出修好完善；
4、根据审批通过的人员编制计划及部门用人需求，制定年度招聘计划；
5、根据年度招聘计划，分解制定招聘季度计划，月计划；
6、负责安排人员招聘操作类人员的计划进行组织实施；
7、组织建设并定期评估招聘渠道，参与编制各项招聘费用的预算，严格控制招聘费用；
8、负责监督招聘计划具体执行情况，对招聘异常情况提出改善措施，并监督具体实施；
9、上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：
1、大专及以上学历， 5年以上人力资源工作经历，3年以上专职招聘工作经历。
2、熟悉各种招聘渠道，熟悉珠海本地各类招聘会或招聘地点，在珠海有较多政府资源者优先；
3、有PCB厂招聘工作经历者优先；
4、性格开朗，抗压能力强，优秀的自我驱动力；
5、学习能力强，具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力；有结果导向意识，注重工作跟进的及时性，保证工作保质、保量的完成。
6、工作地点：南屏香工路