岗位职责:
1、协助总经理统筹公司人力资源部整体工作的管理与运营。
2、带领人资团队完成公司下达的各阶段工作目标及工作任务。
3、负责完善适合公司发展的人力资源管理体系、完善并组织实施,打造极具业务价值的HR团队。
4、根据公司各岗位人员需求状况,带领团队高效完成招聘工作,以满足公司各部门对人力资源的需求。
5、负责公司组织架构的搭建并持续完善,明确岗位职责发展空间,优化内部管理机制,使公司高效运转,建立并持续优化公司绩效考核体系,制定有效的绩效管理政策并组织实施。
6、结合公司发展目标与员工个人发展需求,负责人力资源培训计划的制定与实施,提升员工素质和能力,同时选拔培养人才,做好人才梯队的建设。
7、结合公司实际情况完善员工关怀,密切跟进员工思想动态和维护组织氛围,做好人力资源风险管理。
8、及时完成上级领导交办的各项工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,管理类相关专业毕业。(特别优秀的条件可以放宽);35-45岁;
2、10年以上人力资源工作经验,从事人事管理五年以上,具有半导体行业人事管理经验优先考虑。
3、EQ高,逻辑思维能力强,工作高效,积极主动,具备较强的组织、协调、沟通及策划能力,高度的责任心,极佳的团队精神,文笔佳,能够承受较大的工作压力。
注:此岗位负责河源众拓公司、河源艾佛和广州艾佛人力资源管理工作,后面可放广州办公;为公司核心岗位,薪资福利优厚,发展空间巨大!欢迎优秀人才加盟,自荐或推荐优秀考虑!
年龄要求:35-45岁
职能类别:人事总监
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