岗位职责：
1.根据年度或临时招聘计划，按时招聘到符合岗位要求的人员；
2.负责劳动关系相关的基础事务性工作；
3.协助完成工程成本数据的统计汇总等事务性工作；
4.负责完成薪酬核算工作；完成社保、医保、公积金相关业务；
5.配合完成绩效考核中资料收集和整理工作；
6.协助部门完成日常行政工作。
任职资格：
1.人力资源管理、行政管理及相关专业本科及以上学历；
2.1-2年相关工作经历，也可接受优秀的应届毕业生；
3.具有一定的人力资源相关专业知识的储备、且具有一定专业判断力及思维能力；
4.有很强的执行力和有责任心；工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；
6.熟练使用常用办公软件。
职能类别：人事专员
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