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人力资源主任/副主任

10000-15000
广东-肇庆 -肇庆市
2023-02-05 更新 被浏览:
电话:0758****9990 请登录个人账号开放联系方式 登录个人
地址:肇庆市端州区建设二路11号
职位描述
招聘人数:1 人

岗位职责:
1、承接公司分战略,参与编制公司规划及部门的年度绩效指导书并落实、分解,规划部门工作,审核、审批周期工作计划并督导执行落实;
2、协助分管班子制订和完善人力资源各模块的管理政策、制度及标准,根据公司业务发展计划,组织制定、审核公司年度人员编制计划并监督执行;
3.指导下属单位人力资源工作,提供有关的人力资源专业和政策服务,行使专业审核权或审批权等手段对县市公司提供规范、支持并发挥监督作用;
4、审核公司招聘计划和监督招聘计划的实施,参与招聘过程,并对招聘实施效果进行评估;
5、组织制定、跟进公司各级管理人员的继任计划并开展干部选拔、培育、考察评估等工作,建设公司干部人才梯队;
6、监督、审核工资及各项福利方案实施,组织制定和实施年度调薪方案和年终奖方案;
7、组织开展有针对性的分层分类培训,持续提高干部领导力、管理能力以及全员专业技术水平;
8、织制定劳动关系和劳动风险管理制度,监督各部门规范用工和及时协调员工申述和劳动争议,监控员工合格上岗、强化安全及劳动纪律意识和员工年度体检情况;
9、建立与维护人力资源相关政府部门、人才市场、外部咨询和培训机构等公共关系;
10、负责本部门的团队建设工作,分派、协调、指导与监督部门工作,实施部门员工队伍的培养与关注工作,促进部门内部的信息共享与员工成长;
11、负责部门的风险管控,落实公司HSE管理体系,参与公司的健康、安全与环境管理工作,组织制定与实施部门安全运营相关管理措施,安全宣传与教育,掌握部门的安全运营信息并分析,督导部门安全绩效指标的达成。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等管理类相关专业,8年以上人力资源相关工作经验,3年以上中型以上企业同等职位工作经验;
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识且具有丰富的经验,能够指导各个职能模块的工作;对人及组织变化较敏感,能够把握并能有效处理;
3、精通人力资源业务模块作业规范与工作流程,能熟练应用各类人力资源管理工具。

职能类别:人事经理


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 化工/能源
  • 外资企业
  • 500-1000人

肇庆新奥燃气有限公司,2008年进驻肇庆,主要业务涵盖肇庆端州、鼎湖、新区、大旺、四会、广宁、怀集、封开、清远等区域,下辖包括县市各公司及新区清洁能源公司等15家企业,拥有员工500余人。公司负责肇庆市域范围内管道燃气的建设、输配、运营以及民用、工商业等各类用户的燃气供应和服务,并从用户需求出发,以能量全价值链开发利用为核心,为大型公建、园区客户提供一体化的能源系统解决方案与服务。
十多年来,根据市委市政府 城市燃气一张网 的指示精神,肇庆新奥已累计投资约15亿元,努力构建完善的天然气输配系统。截止2021年,建成高压管网90余公里,次高压管网500余公里,中压管网近1600公里;运营2个接气门站,5个储配站,覆盖38万民用户,1500余家工商用户,天然气气化率达30%。
公司运营新区城市综合能源项目,助力城市能源结构改善和人民生活品质提升。投运6个泛能站,为中山大学附属医院、新区商务中心、体育中心、宣卿中学供能,有效推进肇庆新区 双碳 达成目标规划。

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