工作内容：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 拟订人员培训计划及培训事项跟进；
3、 员工考勤查核；
4、 每月员工社保申报；
5、 管理公司人事的档案；
6、 实施员工培训活动；
7、 完成上级主管交办的其它事项。
职位要求：性格开朗，善于交际，工作细心，有招聘工作经验者优先。
工作时间：实行五天八小时工作制（8:00-17:00），如安排加班，加班费按国家劳动法规定计发加班费。
年龄要求：22-35岁
职能类别：人事助理
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