要求：
1、工作细心、谨慎，责任心强，具有良好的团队精神；
2、熟悉常用的办公软件；
3、服从管理、严格的执行能力；
工作职责：
1、制订招聘计划，组织实施招聘并达成目标； 2、管理劳动合同，办理入职，转正、考核调薪、离职手续以及薪资和考勤结算；
3、根据公司年度培训计划，进行部门的培训工作，对培训效果进行持续评估及改善，不断优化培训体系；
4、完成领导交代的其他工作内容。
职能类别：人事专员
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