商场管理人员 3-5K（可面议）

（一）经营相关：
1.完成经营、管理考核指标；2.按时足额缴纳场地租金，做到先付后用；3.经销商每日销售记录，周期销售变动分析；4.协办区域营销活动；5.经销商销售帮扶，意见建议征集；6.经营的品牌与签约品牌核对，超范围经营督办，厂商资料更新；7.经营商户证件有效性核查。
（二）管理相关：1.掌握产品知识，形成产品资料档案与销售话术；2.经营活动中的协调、沟通、服务工作；3.商场规范管理；4.展位设计及风格监督；5.营业现场的管理及导购人员日常管理，及巡场检查，协助区域品牌进行销售人员招聘；6.组织区域晨会，对导购人员开展各类专项培训；7.通知、管理规定等文件传达；8.经销商运营资料及相关文件的归档。
（三）投诉处理：（顾客退换货/经营户投诉、经营户用工投诉）1.掌握商场制度、经营法规及行业标准；2.负责各区域顾客投诉、经营户投诉、经营户用工投诉、商场内突发事件的处理；3、汇总区域投诉情况数据，按类型分析，并形成报告。