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劳务公司加盟简介

来源:聚蓝网 时间:2023-02-21 作者:聚蓝网 浏览量:

劳务派遣是指派遣单位根据用工单位(实际用人单位)的要求,与用工单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动。劳务公司加盟的劳务派遣的社会意义:


首先对企业的好处:

1、省钱:企业所得税,社会保险,管理成本等

2、省事:管理效率提高,减少繁琐事务。

3、省心:工伤,劳动纠纷都由劳务公司处理。


其次对劳动者的好处:

1、提供就业及再就业的机会。

2、用工规范,同工同酬。

3、一份工作,两份关怀。劳务派遣的优势分析:

(1)减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争。(我们提供的标准服务包括:人员储备、招聘、入职、离职、签订与解除劳动合同、各项社会保险的缴纳、中断、转移及其享受、工资考勤的录入发放、日常人事管理、劳动纠纷争议的协调解决、定期反馈的建议报告等)

(2)替用工单位承担了一定的风险和责任,派遣员工不占用人单位人员编制、工资总额,也不是劳动年检的人员范围;

因劳动关系在派遣公司,如发生劳动争议,其争议的主体为派遣公司与个人。

(3)在日常的工作中,我们一方面定期与用工单位及时沟通了解劳务人员情况;另一方面听取劳务人员对于新岗位的建议和意见,起到了一个沟通与桥梁的作用,缓解了传统用工方式中劳、资双方相对对立的局面。

(4)解决了用工单位人员的出口问题。(避免了用工单位与劳务人员间的劳动争议,当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣机构处理)

(5)由于派遣机构的工作人员都是多年从事劳动、人事相关工作的专业人员。故在派遣协议签署后,可以根据用人单位的具体情况协助人力资源部门完善管理,合理合法的解决用人单位存在的一些违规现象。

(6)员工的人事关系在派遣公司,使其办理相关证明手续更加方便快捷,避免了因处理这些问题而对工作造成的影响。专业的指导,使入、离职时各种人事关系、保险转移等工作更明确。


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2023.2.21


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