面对职场的不公，隐忍并不会唤醒别人的良知，只会纵容他人得寸进尺。锋芒是能力的体现，也是阻挡不公的利器，可以直接过滤职场的

2023-03-15

作为入职公司不久的个人求职者，王刚在一次晨报会议结束后，向自己的直属领导提出辞职，理由是他觉得大老板处处针对，不仅看不上

2023-03-13

​权责分明是在职场中做事的基本准则。不要盲目插手自己没有权限的领域，也不要承担自己没有责任的事情；自己的工作不推卸，别人

2023-03-09

有实习经历是个人求职者的加分项，没实习过，未必没有机会。一般来说面试官对个人求职者都比较宽容，在他们看来，实习经验不是录

2023-03-08

找工作在遭遇面试次数过多，面试间隔过长的求职状况时，最好能够多维度分析，了解公司面试时间长的真实原因。

2023-03-07

职场中应该学会见机行事。这不仅仅是察言观色，还应该能够随机应变，不对负面事物或者无关紧要的细节死磕，始终对标工作目标。

2023-03-06

小李最近项目任务繁重，领导多次催促进度。小李内心很是郁闷，他认为部门其他人员的工作都相对轻松，但是工资还不比他低。在领导

2023-03-03

劳务派遣加盟公司的劳务派遣人员享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位

2023-03-02

劳务中介加盟要建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人

2023-02-10

个人求职者一定要先做好自己分内的工作，当别人向你求助时，他可不知道你承担着什么，若你一次次咬牙硬撑，只会让老油条们变本加

2023-01-13

你想想，职场中那些重要工作的招聘，并不是谁学历高就招聘谁，而是谁能力强才招聘谁，因为搞砸了，交付这件事的领导是要担责任的

2023-01-13

部分大学生在找工作时屡屡碰壁，容易产生倦怠心理。专家提醒，不可因为大环境的变化而患得患失，要坚持并把握机会，重视求职的1

2022-12-29

要搞清楚自己想要什么？喜欢什么？对什么感兴趣？自己的优势在哪里？适合做什么样的工作？希望在哪个城市、哪个行业、干什么岗位

2022-12-29

机会对于每个人来说，可遇不可求，个人求职中也是一样。尤其对于刚刚毕业初入职场的大学生来说，更显得尤为重要。所以吧，怎样抓

2022-12-29

目前中国传销分为南北，南方主要以“连锁销售”为主，北方以“人际网络”为主。传销形式尤以“拉人头”的异地邀约传销（简称“异

2022-12-29

薪酬是很多个人北京求职跳槽最直接的原因。工作几年没有涨薪，自身能力不断提升，当自己能独当一面的时候，还是那点可怜的薪水，

2022-12-29

这样的跳槽理由会使招聘者误认为个人求职者很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，

2022-12-29

职业发展过程中，个人求职者需要通过个人职业能力、资源、素养等的不断提升来使自己增值，这就意味着，界定一次跳槽是否成功的标

2022-12-29

在个人求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比方：留意聘请单位的营业执照等相关证件

2022-12-29

无论在个人求职时做过多少功课和争辩，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你产生的价值，令你有一

2022-12-29