企业有三个机会让员工参与企业招聘过程，一是让他们推荐优秀的候选人到企业中，二是协助HR审核潜在候选人的简历与资格，三是协助HR面试潜在的候选人，评估他们的潜力是否“适合”企业的需求。
企业有三个机会让员工参与企业招聘过程：
一是让他们推荐优秀的候选人到企业中。
二是协助HR审核潜在候选人的简历与资格。
三是协助HR面试潜在的候选人，评估他们的潜力是否“适合”企业的需求。
如果企业没有充分运用现有员工评估潜在雇员，那是对企业最重要资产的一种浪费。此外，让员工参与新员工的甄选过程同时也有助于新旧员工的承继性。
2023.1.11
