产品运营

1、熟悉公司的企业文化，各个部门的基层运作流程。
2、熟悉产品宣传、报价、订单配送、回收货款等一整套管理业务。
3、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。
4、各部门经理协助储备干部员工学习（市场运营 人事管理 行政管理轮岗）完成基础岗位的培训考核。
5、后期独立运营各部门，参与二线市场的开拓以及员工的培训。

岗位要求：1、不限学历，无专业限制，无需工作经验（本职位对应/往届毕业生开放）。
2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；
3、有野心，有企图心，对未来目标明确； 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力；

福利待遇：1、实习期底薪3500 ，转正4000 奖金 全勤 补助=4500-8000（晋升部门经理可享受年薪10万以上）；
2、绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放；
3、提供住宿；定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；
4、在职带薪培训（集团统一拓展培训 在线培训），出国旅游学习等机会；
5、公平公正公开晋升平台，提拔空间大，为员工提供广阔的发展空间。公司郑重承诺：本次招聘属于公司，不收取任何费用（无经验可免费培训）
培训晋升制度：储备干部-主管-高级主管-部门经理