南宁储备干部人才招聘

职位职能:
（1） 学习管理培训的实战成长过程，了解整个公司运作流程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场
（2）跟客户洽谈，介绍产品，报价，签单
（3）1-3个月晋升主管后，带团队，培训团队、管理团队
（4）培训新人职能系统、了解公司企业文化，对实习优秀者进行公司定向培养。
岗位要求：
愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先）
（1）年龄18-28岁；大学专科以上学历
（2）具有良好的沟通能力、协调能力；
（3）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；
（4）具备良好的人际沟通、团队协作能力。
薪金待遇：
（1）无责任底薪3500 提成 奖金，转正4000 奖金 全勤 补助=4500-8000（晋升部门经理可享受年薪10万以上）
2、各项法定假日 五险一金。绩效奖金，丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放；
3、在职带薪培训（公司统一拓展培训 在线培训）。
4、免费提供住宿。（冰箱，空调，洗衣机等设施齐全，干净整洁，距公司5分钟路程）。